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Objetivo del blog
Este blog se crea para difundir y reflexionar sobre el desarrollo de personas y organizaciones a nivel global, de una forma integradora y sostenible, ayudando a reducir las diferencias existentes. Se tratarán políticas de Recursos Humanos, Coaching, Desarrollo Organizacional, sostenibilidad y cualquier otra manera de impactar en las personas.
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Archivo de la etiqueta: PNL
Cómo facilitar el aprendizaje con feedback
Según la wikipedia la realimentación, también denominada retroalimentación o feedback, significa ‘ida y vuelta’ y es, desde el punto de vista social y psicológico, el proceso de compartir observaciones, preocupaciones y sugerencias, con la intención de recabar información, a nivel individual o colectivo, para intentar … Seguir leyendo
Publicado en Desarrollo de personas
Etiquetado acciones, aprendizaje, conducta, feed back, feedback, habilidades, herramienta, identidad, PNL, realimentación, resultados, retroalimentación, retroalimentación negativo, retroalimentación positiva
3 comentarios
Para qué un coach
El Coaching es un proceso de acompañamiento a la persona cliente coachee para descubrir todo su potencial y ayudarle a que encuentre las respuestas a sus preguntas. El coach es ese amigo que nunca te juzga, te critica, te pone … Seguir leyendo
Publicado en Coaching
Etiquetado coach, coach life, coach personal, coachee, coaches, Coaching, coaching 2010, coaching center, coaching net, coaching on line, coaching training, ganancia secundaria, plan de coaching, PNL, saboteador, training, vocecita
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