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Objetivo del blog
Este blog se crea para difundir y reflexionar sobre el desarrollo de personas y organizaciones a nivel global, de una forma integradora y sostenible, ayudando a reducir las diferencias existentes. Se tratarán políticas de Recursos Humanos, Coaching, Desarrollo Organizacional, sostenibilidad y cualquier otra manera de impactar en las personas.
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Archivo de la etiqueta: aprendizaje
Coach día a día
Muchos profesionales del Coaching se quejan actualmente del intrusismo que se ha dado en esta profesión, pero, ¿Quién es el intruso? ¿Tú, yo, los demás? ¿Qué ha desencadenado el despliegue y la difusión de la profesión de Coach? El que … Seguir leyendo
Publicado en Coaching
Etiquetado aprendizaje, autoconocimiento, biodescodificación, coach, coachee, coachees, Coaching, coahes, comunicación, crecimiento personal, dia a dia, eft, ego, emociones, equilibrio, sombra
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Cómo encontrar el propósito de tu vida
Las eternas preguntas que la humanidad se ha planteado ¿cuál es el propósito de mi vida? ¿para qué estoy aquí? y ¿quién soy? El Dr. Wayne Dyer en la película “El cambio” las trata y reflexiona sobre ellas y sobre … Seguir leyendo
Publicado en Herramientas
Etiquetado aprendizaje, autoconocimiento, cambio, conciencia, crecimiento personal, Dyer, ego, eneagrama, entorno, equilibrio, esencia, espíritu, felicidad, feliz, propósito, propósito de vida, sentido, sentido de la vida, vida, Wayne
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Siete claves para el liderazgo de un equipo de alto rendimiento
Basadas en los valores de los “Castellers”, ¿qué competencias debe tener un líder de equipos de alto rendimiento? Emitido en TV3 en el canal 33 el día 3 de Octubre 2011 a las 21:45 en el programa “Mercadal de Reus”, del … Seguir leyendo
Publicado en Desarrollo de personas
Etiquetado aprendizaje, autoconocimiento, comunicación, confianza, equipo, equipo de trabajo, líder, liderazgo, liderazgo situacional, objetivos, planificación, rendimiento, saber escuchar
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Cómo encontrar la pasión en el trabajo
Encontrar tu pasión y poder llevarla a cabo día a día en tu trabajo, puede parecer idílico, pero, lo cierto es que hay personas que lo consiguen y no hace falta ser un Steve Jobs o un Brad Pitt, reconociendo … Seguir leyendo
Publicado en Coaching
Etiquetado acciones, aprendizaje, autoconocimiento, coach, Coaching, crecimiento personal, habilidades, herramienta, identidad, innovación, pasión, preguntas poderosas, responsabilidad
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Cómo facilitar el aprendizaje con feedback III
Siguiendo con el tema del feedback ya tratado en dos artículos anteriores. Éste es la continuación del decálogo de competencias para entregar y recibir juicios, ampliado con ejemplos. Como continuación de la respuesta a la pregunta, ¿cómo podemos generar un intercambio … Seguir leyendo
Cómo facilitar el aprendizaje con feedback II
Siguiendo con el tema del feedback ya tratado en un artículo anterior y que en total tendrá tres partes, en este artículo y en el siguiente he recopilado una serie de consejos y reglas básicas para la retroalimentación, que aplico … Seguir leyendo
Cómo facilitar el aprendizaje con feedback
Según la wikipedia la realimentación, también denominada retroalimentación o feedback, significa ‘ida y vuelta’ y es, desde el punto de vista social y psicológico, el proceso de compartir observaciones, preocupaciones y sugerencias, con la intención de recabar información, a nivel individual o colectivo, para intentar … Seguir leyendo
Publicado en Desarrollo de personas
Etiquetado acciones, aprendizaje, conducta, feed back, feedback, habilidades, herramienta, identidad, PNL, realimentación, resultados, retroalimentación, retroalimentación negativo, retroalimentación positiva
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