Archivo de la categoría: Desarrollo de personas

TRES CLAVES PARA DESARROLLAR LA EMPATÍA

¿Qué es la empatía? Una definición de empatía dice que es la habilidad para reconocer o sentir emociones y sentimientos propios o ajenos, y reaccionar para entenderlos y ayudar a los otros y a nosotros. Otras definiciones dicen  que es … Seguir leyendo

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Cómo se forma un líder ejemplar e inspirador

De una entrevista a John Carlin autor del libro “El Factor Humano” que sirvió de base a Eastwood para rodar la película “Invictus”, se extrae este artículo acerca de las características o cualidades que reúne Mandela como líder ejemplar e … Seguir leyendo

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Cómo facilitar el aprendizaje con feedback III

Siguiendo con el tema del feedback ya tratado en dos artículos anteriores. Éste es la continuación del decálogo de competencias para entregar y recibir juicios, ampliado con ejemplos. Como continuación de la respuesta a la pregunta, ¿cómo podemos generar un intercambio … Seguir leyendo

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Cómo facilitar el aprendizaje con feedback II

Siguiendo con el tema del feedback ya tratado en un artículo anterior y que en total tendrá tres partes, en este artículo y en el siguiente he recopilado una serie de consejos y reglas básicas para la retroalimentación, que aplico … Seguir leyendo

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Cómo facilitar el aprendizaje con feedback

Según la wikipedia la realimentación, también denominada retroalimentación o feedback, significa ‘ida y vuelta’ y es, desde el punto de vista social y psicológico, el proceso de compartir observaciones, preocupaciones y sugerencias, con la intención de recabar información, a nivel individual o colectivo, para intentar … Seguir leyendo

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Innovación en la gestión de personas

Hace 7 años que hice el curso de Dirección de RRHH en EADA y ayer día 23 de Noviembre de 2010 en las conferencias del IDEC sobre “Innovación en la Dirección y Gestión de Personas” cinco de los ocho ponentes … Seguir leyendo

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