-
Objetivo del blog
Este blog se crea para difundir y reflexionar sobre el desarrollo de personas y organizaciones a nivel global, de una forma integradora y sostenible, ayudando a reducir las diferencias existentes. Se tratarán políticas de Recursos Humanos, Coaching, Desarrollo Organizacional, sostenibilidad y cualquier otra manera de impactar en las personas.
-
Entradas recientes
Categorías
Archivos
Archivo de la categoría: Desarrollo de personas
Comunicación no violenta
En este post, mi amigo Juan nos ofrece un excelente resumen del libro “Comunicación no violenta”, os recomiendo que lo leáis atentamente, este resumen es corto, pero, intenso y de mucha profundidad, ¡qué lo disfrutéis! Presentación: ¡¡ Hola !! … Seguir leyendo
Publicado en Desarrollo de personas
Etiquetado asertividad, comunicación, comunicación no violenta, empatía
Deja un comentario
El Índice de Planeta Feliz
El estadístico Nic Marks pregunta por qué medimos el éxito de una nación por la productividad, en lugar de hacerlo por la felicidad y el bienestar de su pueblo. Presenta el Índice de Planeta Feliz, que indica el bienestar nacional … Seguir leyendo
Publicado en Desarrollo de personas
Etiquetado bienestar, bienestar social, conciencia, conciencia social, desarrollo sostenible, desarrollo sustentable, desarrollo y sostenibilidad, economía sostenible, ecosistema, energía, felicidad, medio ambiente, nueva conciencia, Sostenibilidad, sostenible, sustentabilidad
Deja un comentario
Liberando emociones
“El Código de la Emoción” del Dr. Bradley Nelson como técnica de curación energética, libera emociones atrapadas en nuestro cuerpo que puede dar como resultado una mejora asombrosa y repentina del bienestar físico y emocional. Recientemente he tenido la oportunidad … Seguir leyendo
Publicado en Desarrollo de personas
Etiquetado bienestar, crecimiento personal, ego, emoción, emocionalidad, emociones, eneagrama, eneatipo, energía, equilibrio emocional, esencia, salud, salud emocional, subconsciente
2 comentarios
Corazón que siente, ojos que ven II
Continuando con el post de la semana anterior, mi compañero de Eneagrama y amigo Juan nos ofrece la segunda parte del excelente resumen del libro “Corazón que siente, ojos que ven” ¡espero que os guste tanto como a mi! Ser … Seguir leyendo
Publicado en Desarrollo de personas
Etiquetado amar, amor, compasión, comunicación, conciencia, consciencia, crecimiento personal, emocional, emociones, empatía, energía, equilibrio, esencia, flexibilidad, generosidad, meidtación, sencillez
3 comentarios
Corazón que siente, ojos que ven
En este post y el siguiente que se publicará la semana que viene, mi compañero de Eneagrama y amigo Juan nos ofrece un excelente resumen del libro “Corazón que siente, ojos que ven” que os recomiendo leáis tranquilamente para poder … Seguir leyendo
Publicado en Desarrollo de personas
Etiquetado amar, amor, compasión, comunicación, conciencia, consciencia, crecimiento personal, emocional, emociones, empatía, energía, equilibrio, esencia, flexibilidad, generosidad, meidtación, sencillez
Deja un comentario
Asertividad para Dummies
Asertividad es aquella habilidad personal que nos permite expresar sentimientos, opiniones y pensamientos, en el momento oportuno, de la forma adecuada y sin negar ni desconsiderar los derechos de los otros. Para manejar un conflicto o defender los propios intereses … Seguir leyendo
Publicado en Desarrollo de personas
Etiquetado agresivo, asertividad, asertivo, autoconocimiento, autoimagen, comportamiento, conducta, conflicto, conflictos interpersonales, desarrollo, dummies, habilidad, la asertividad, pasivo
2 comentarios
Siete claves para el liderazgo de un equipo de alto rendimiento
Basadas en los valores de los “Castellers”, ¿qué competencias debe tener un líder de equipos de alto rendimiento? Emitido en TV3 en el canal 33 el día 3 de Octubre 2011 a las 21:45 en el programa “Mercadal de Reus”, del … Seguir leyendo
Publicado en Desarrollo de personas
Etiquetado aprendizaje, autoconocimiento, comunicación, confianza, equipo, equipo de trabajo, líder, liderazgo, liderazgo situacional, objetivos, planificación, rendimiento, saber escuchar
1 Comentario
