Archivo de la categoría: Coaching

Coach día a día

Muchos profesionales del Coaching se quejan actualmente del intrusismo que se ha dado en esta profesión, pero, ¿Quién es el intruso? ¿Tú, yo, los demás? ¿Qué ha desencadenado el despliegue y la difusión de la profesión de Coach?  El que … Seguir leyendo

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Despertando con el Eneagrama

Somos seres únicos en medio de un mar de soles, somos seres luminosos, como los girasoles podemos pasar desapercibidos y parecer uno más o podemos brillar por nosotros mismos, todo dependerá de nuestra percepción para reflejar en el exterior nuestro … Seguir leyendo

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Coaching y definición de objetivos. ¿Cuál es tu sueño? II

Para continuar con el post anterior las condiciones de buena formulación de objetivos se pueden revisar de dos formas: Una sería comprobando que cumple con las condiciones SMART descritas a continuación: Otra manera de comprobar que hemos formulado correctamente nuestro … Seguir leyendo

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Coaching y definición de objetivos. ¿Cuál es tu sueño?

 “Proyecta ahora tu futuro porque es el lugar donde pasarás el resto de tu vida” Mark Twain Esta es una de mis frases favoritas que me siguen inspirando, es como una brújula que me indica el rumbo cuando me siento … Seguir leyendo

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Cómo encontrar la pasión en el trabajo

Encontrar tu pasión y poder llevarla a cabo día a día en tu trabajo, puede parecer idílico, pero, lo cierto es que hay personas que lo consiguen y no hace falta ser un Steve Jobs o un Brad Pitt, reconociendo … Seguir leyendo

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Inteligencia Emocional y Coaching

Para asegurar la “sostenibilidad emocional” de la organización debemos afrontar las emociones que se generan en procesos de cambio,  como puede ser el de un ERE o una reducción de plantilla. La Inteligencia Emocional según Daniel Goleman “es la capacidad … Seguir leyendo

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Coaching y Eneagrama III

Siguiendo con el post anterior a continuación se describen los eneatipos 6, 7, 8 y 9: Tipo 6. El Dubitativo EGO: Desconfiado, inseguro, miedoso, preocupado, indeciso, pesimista, cobarde y ansioso. Quiere que los demás lo vean como una persona leal, … Seguir leyendo

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